Anotace: |
Ze studií provedených v poslední době vyplývá, že je vhodné řešit podmínky návratu do práce po úrazu či nemoci ze širšího hlediska. Návrat pracovníka do pracovního procesu po vyléčení zranění či nemoci vyžaduje koordinovaný přístup zaměstnavatele, lékaře, samotného zaměstnance a nadřízeného. Je nezbytné, aby ošetřující lékař mel konkrétní a podrobné informace o tom, jakou práci postižený vykonává, aby dokázal posoudit, zda je návrat na původní post možný.
|