Název zdroje (Článek)

???persistent.caption.title???	???persistent.caption.value???
Položka:	Sondy revue
Popis:
Platnost:	ano
Články v něm publikované:	Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání Úspěšná VEBA si zakládá na firemní kultuře Nový občanský zákoník v pracovněprávních vztazích Novela zákoníku práce od 1. srpna 2013 Nová úprava pracovnělékařských služeb v otázkách a odpovědích Péče o zaměstnance a zákoník práce Proč se odbory v Amazonu nenosí Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání Zákaz požívání alkoholických nápojů a kouření na pracovištích podle zákoníku práce Úrazové pojištění zaměstnanců Nová pravidla pro humánní práci Pracovní podmínky po Česku Psychický teror na pracovišti - neviditelná ruka trhu práce Desetihodinové směny v OKD - novodobá dřina Změny v zaměstnávání cizinců Absolventi škol a mladiství na trhu práce v České republice Ústavní soud se zastal propuštěného zaměstnance Jak dále v odškodňování pracovních úrazů. 2. část Jak dále v odškodňování pracovních úrazů Dbát na bezpečné pracovní prostředí není obtěžování Limity stírání hranic mezi prací a volným časem Spravedlivé a jisté podmínky u agenturního zaměstnávání Sebere nová průmyslová revoluce zaměstnancům práci? Tři roky před důchodem práce na půl úvazku a za plnou mzdu! Novelizace zákona o zaměstnanosti od 1. ledna 2015 Představitelé ČMKOS sfárali do tisícimetrové hloubky. Poznali velká rizika hornické práce Minulost a budoucnost celoživotního učení Zastavme děsivou úmrtnost v EU na rakovinu z povolání Smrtelné úrazy v práci si loni v Česku vyžádaly 105 obětí Několik poznámek k pracovnělékařským službám Zákaz požívání alkoholických nápojů a kouření na pracovištích podle zákoníku práce Alkohol a drogy na pracovišti BOZP agenturních zaměstnanců Internetová aplikace Kvalita pracovního života v České republice Uberizace práce Pracovní úrazy zabily v loňském roce 131 lidí Povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP Právo zaměstnanců na nezastižitelnost Vzestup nejisté práce Práva a povinnosti zaměstnanců a jejich zástupců na úseku BOZP Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání Flexibilita v supermarketech až do bezvědomí Zelená kniha Práce 4.0 Práce 4.0 - nové perspektivy pro naši společnost práce Úrazy cestou do a ze zaměstnání Digitální nádeníci se hlásí o svá práva Náhrada škody při ublížení na zdraví Psychická zátěž a stres na pracovišti Jaké změny přinese koncepční novela zákoníku práce? Technologiím napospas? Tripartita Co je a co není pracovní doba při pracovní cestě Co řekli politici o právu odborů zastavit práci Co řekli politici o novelizaci zákoníku práce Jak pečovat o zaměstnance? Komise řeší liknavě ochranu zaměstnanců před látkami způsobujícími rakovinu, kritizují odbory Shrnutí Bílé knihy práce 4.0 německého Spolkového ministerstva práce a sociálních věcí Nemoci z povolání Novela zákoníku práce už prošla prvním testem v sociálním a hospodářském výboru parlamentu Výzva českým europoslancům: Podpořte ochranu zaměstnanců před karcinogenními látkami Zaměstnavatelé pomáhají k zdravější populaci Výhody a nevýhody kratší pracovní doby Výsledky mezinárodních studií o práci ČMKOS symbolicky položila 104 křížů za oběti smrtelných pracovních úrazů Pracovních úrazů je méně, ale není co oslavovat Smrtelných úrazů bylo loni nejméně i díky odborovým inspektorům Nemoc z povolání a ohrožení nemocí z povolání Digitalizace obchod promění, ale lidi bude stále potřebovat Digitální práce Mzdové náklady českých firem Odbory v obchodě ze zemí V4 se příští rok sejdou v Praze Zákaz požívání alkoholických nápojů a kouření na pracovištích podle zákoníku práce Změny v pracovnělékařských službách Obchod na celém světě čelí novým výzvám Průmysl 4.0 aneb co přinese další průmyslová revoluce Jak změní digitální ekonomika postavení zaměstnanců? Co řekli politici o zákoníku práce Elektronická cigareta na pracovišti Konec přesčasů zadarmo pro policisty, hasiče nebo celníky Přenášení břemen Co řekli politici o novelizaci zákoníku práce Digitalizace jako příležitost posvítit si na nerovnosti ve společnosti Lídři odborových centrál V4 diskutovali v Praze o evropském pilíři sociálních práv Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání Soudní dohry dočasného zastavení provozu po smrtelném pracovním úrazu Novinářka poznala hranice práce, zjistila porušování zákoníku práce ČMKOS budoucí vládě: Nedopusťte destrukci důchodů, zdravotnictví, školství a bezpečnosti Co řekli politici o potřebě novelizace zákoníku práce Na přetěžování doplácejí zaměstnanci zdravím Německé odbory bojují za zkracování pracovní doby Novinky v právní úpravě pracovnělékařských služeb Světový den duševního zdraví odkryl problémy na pracovišti Zákoník práce, platy, mzdy… Změny ve zprostředkování zaměstnání agenturami práce Podnikat lze prostřednictvím coworkingu Ženy a muži ve Společnosti 4.0 EHSV podpořil směrnici o slaďování pracovního a rodinného života Index dobré práce 2017 aneb Jaká je pracovní spokojenost v Německu Kde jsou u nás porušována odborová práva Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání Průlom Zákaz alkoholu na pracovišti Zákon o prodejní době přiblížil Česko úrovni vyspělých evropských zemí IG Metall vyjednal vyšší mzdy a kratší pracovní dobu Novinky v právní úpravě pracovnělékařských služeb Zdraví škodlivé pracovní prostředí Jak nám odbory pomohou v měnícím se světě práce Slaďování rodinného a osobního života s výkonem služby Průlomová směrnice Hromadné propouštění zaměstnanců Studie potvrzuje rostoucí tlak na německé učně Vražda jako pracovní úraz Změny v náhradách za ztrátu na výdělku v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání Česká republika ČMKOS a zaměstnávání cizinců Maďarské odbory chystají stávku proti tzv. otrockému zákonu Roboti lidem práci neberou (zatím) Žáci musí vědět, co je na trhu práce čeká Kratší pracovní týden do nových kolektivních smluv Jak se Evropský parlament věnuje postavení zaměstnanců? Co přineslo kolektivní vyjednávání zaměstnancům v roce 2018 Nízká nezaměstnanost mění požadavky lidí i podnikovou kulturu Pět týdnů dovolené pro všechny zaměstnance! Kultivujeme agenturní zaměstnávání Sledování a další formy monitoringu zaměstnanců Ochrana nízkokvalifikovaných pracovníků Pravidla výkonu práce přesčas Argumenty pro zvýšení minimální mzdy v roce 2020 jsou jasné 100 let Mezinárodní organizace práce O nerovném odměňování mužů a žen Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích Cizinci na českém trhu aneb budou brát Ukrajinci více než Češi? Práva a povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele Evropská unie 4.0 Podpora kvalitního stravování zaměstnanců je investice, která se vyplatí Význam a postavení odborové organizace Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Která povolání a jaké faktory nejčastěji ohrožují zaměstnance? Minimální důstojná mzda aneb bez čeho se plnohodnotný život neobejde Nové formy zaměstnávání mají svá úskalí Zdraví a rodina především... Která povolání a jaké faktory nejčastěji ohrožují zaměstnance? Konec levné práce je úspěšný, přicházejí i nová témata Platformová práce je v Česku rozšířenější než jinde v Evropě Posíleno postavení zaměstnanců i odborů Pracovní cesta Zaměstnanci v odměňování bodovali, levná práce ale nekončí Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání Přenášení břemen Co přineslo zaměstnancům kolektivní vyjednávání v roce 2019 Nařízená práce přesčas a nároky přesčas a nároky z toho vyplývající Povinnosti zaměstnavatelů a jejich spolupráce s Úřadem práce ČR Práce v hluku Různé potřeby, stejný zájem I lidé s duševním onemocněním mohou pracovat v různých pozicích Které profese se vytratí a které vzniknou? Mzda, za kterou se dá žít Novelizace zákoníku práce v roce 2020 Česká republika Deset procent pracujících v EU stále ohrožuje chudoba Navzdory zákazu přetrvávají nemoci z povolání související s azbestem Požadavky na osobní ochranné pracovní prostředky Zrádný home office aneb stinné stránky flexibilních forem práce Požadavky na osobní ochranné pracovní prostředky Zrádný home office aneb stinné stránky flexibilních forem práce Listina základních práv zaměstnance epidemie koronaviru Mýty a polopravdy podle pracovního práva v době epidemie koronaviru Mzdové nároky zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele Veřejná tajemství prekérního pracovního trhu Zajištění bezpečných pracovních podmínek při šíření nemoci COVID-19 Důležité osobní překážky v práci COVID-19 jako nemoc z povolání Péče je taky práce Práva odborové organizace v oblasti BOZP v době pandemie Restart ekonomiky po covidu nutně potřebuje více rekvalifikací Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Změny, které přinese novela zákoníku práce O (ne)výhodách on-line odborů Práce z domova má své výhody i nevýhody Sdílené pracovní místo Začaly proměny pracovních dovedností, vzdělávání zaměstnanců je novým zlatem Co přinese doba pokoronarovirová? Hromadné propouštění zaměstnanců BOZP v novele zákoníku práce Transparentnost v odměňování je u nás zatím nepochopená, ale je to jediná účinná cesta Bezpečnost práce v době pandemie Otazníky kolem práce ve svátek Pracovníky v průmyslových provozech je třeba chránit Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením se zvýšil Jak správně uzavřít kolektivní smlouvu Je zaměstnanec povinen podrobit se na žádost zaměstnavatele očkování proti nemoci covid-19? Zvýšená ochrana zaměstnanců v pracovněprávních vztazích a v pracovněprávních sporech Covid-19 a dopady na svět práce O víkendu "padla" aneb mám právo "odpojit se" Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2020 Zaměstnavatelé mohou číst e-maily zaměstnanců Platformoví pracovníci Sociální dialog v praxi Změny v právní úpravě dovolené Zajištění bezpečných pracovních podmínek při šíření nemoci COVID-19 Co přinese doba pokoronarovirová? Pracovněprávní desatero v boji s koronavirem Mýty a polopravdy podle pracovního práva v době epidemie koronaviru Veřejná tajemství prekérního pracovního trhu Karcinogenní látky z pracovního prostředí nezmizely Odbory na home office? Pandemie přinesla nové pracovní příležitosti Firmy čelí nové hrozbě Německo uznává pracovníky platforem za zaměstnance Smlouva o kratší pracovní době Zdraví do práce - zdraví z práce! Jak pandemie dopadá na ženy a jejich práci Sezóna přispěla k mírnému poklesu nezaměstnanosti FLEXI aneb zkrácený úvazek pro lidi, kteří mají problém sehnat práci Nemoc z povolání a ohrožení nemocí z povolání Pravidla výkonu práce přesčas Rozvržení pracovní doby Na základní příjem přispěje i práce robotů Příspěvek v době částečné práce neboli kurzarbeit Jak na odškodnění pracovního úrazu poškozeného zaměstnance Jak nezaměstnanost zabíjí Mladí se na trhu práce neztratí Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba Někteří lidé vykonávají dvě i více prací Evropští zaměstnanci si zaslouží více Sledování a další formy monitoringu zaměstnanců Zdraví do práce - zdraví z práce! Co je a co není pracovní doba při pracovní cestě Hromadné propouštění zaměstnanců Budoucnost agenturního zaměstnávání Kontrolní činnost a správní trestání na úseku zaměstnanosti Přenášení břemen Spolupráce zaměstnavatelů s Úřadem práce ČR při náboru zaměstnanců Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích Zaměstnanci stráví až pětinu pracovní doby řešením svých finančních potíží Hromadné propouštění zaměstnanců v dotazech a odpovědích Evropský pracovní trh mezi dvěma otřesy Kdy se přestávka v práci považuje za součást pracovní doby Mzdový vývoj v České republice Povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením za rok 2021 Češi jako workoholici Evropy Otazníky kolem práce ve svátek Zvýšená ochrana zaměstnanců v pracovněprávních vztazích a v pracovněprávních sporech Práce na digitálních platformách Rozvoj dovedností v celoživotní perspektivě je téma ČMKOS Sdílené pracovní místo Svítá pro možnost dřívějšího odchodu do důchodu při rizikové práci? Důstojná mzda je stále nedostatkovým zbožím Rekvalifikace jako způsob a forma celoživotního vzdělávání Bezpečnost pracoviště pod kontrolou Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Evropská minimální mzda jako úkol Hromadné propouštění zaměstnanců Zaměstnávání cizinců v České republice Ne, zaměstnanci nezapříčinili růst životních nákladů Cesta do zaměstnání Jak bránit šíření nemoci covid-19 na pracovištích Jak přimět platformy k respektování pravidel Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Psychické zdraví zaměstnanců je klíčem k úspěchu Záchranáři do důchodu dříve Zprostředkování zaměstnání úřadem práce v dotazech a odpovědích Co se změnilo v právní úpravě dovolené? Vynalézání budoucnosti Přenášení břemen Opravdu si Češi nezaslouží vyšší mzdy? ČR se zavázala k zajištění přiměřených minimálních mezd Mnozí zdravotníci a pečovatelé jsou pracující chudoba Jak vidí přiměřené minimální mzdy Evropský hospodářský a sociální výbor Řekněte si o výplatu kdykoliv, řada zaměstnavatelů to již umí Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci Kritika ChatGPT Jak se vyvíjela minimální mzda Kontrolní činnost a správní trestání na úseku zaměstnanosti Transpoziční novela zákoníku práce Kolektivním vyjednáváním k důstojné práci a slušné mzdě Aktuální vývoj na trhu práce v ČR Změny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr Karcinogeny na pracovištích Jak to vloni bylo s nemocností Ženská mentální zátěž aneb příprava svačiny dětem není jen namazání chleba Nová pravidla pro výkon práce na dálku Zkrácené pracovní úvazky pro osoby ohrožené na trhu práce Fenomén disimulace Agenturní zaměstnávání dozná významných změn Českou republiku čeká transpozice dvou směrnic na podporu rovnosti mužů a žen Nástroje slaďování pracovního a rodinného života Jak si v Česku cením práce? Long covid a jeho důsledky Dovolená zaměstnanců pracujících na základě dohod Jak se od ledna změní poskytování podpory v nezaměstnanosti Trh práce a návrhy ČMKOS Sledování a další formy monitoringu zaměstnanců Pravidla výkonu práce přesčas Jaký je vývoj na trhu práce? Budoucnost práce na dálku ve světle pandemických zkušeností Minimální mzda, zaručené mzdy a valorizační mechanismus Zvýšená ochrana zaměstnanců v pracovněprávních vztazích a v pracovněprávních sporech Kdy se přestávka v práci považuje za součást pracovní doby Minimální důstojná mzda Integrační sociální podnik pro zaměstnance se specifickými potřebami Výpověď bez udání důvodu reguluje MOP i Rada Evropy Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích