Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Creating an inclusive workplace |
Další názvová informace:
|
integrating employees with disabilities into a distribution center environment |
Překlad:
|
Vytvoření otevřeného pracoviště : začlenění zaměstnanců se zdravotním postižením do prostředí distribučního centra |
Autor:
|
|
Klíčové slovo:
|
integrace postižení zdravotní pracovníci síla pracovní USA |
Anotace:
|
Neoficiální průzkumy ukazují, že mnoho firem by zaměstnalo osoby se zdravotním postižením, ale mají pochyby o tom, zda dokáží zajistit bezpečnost těchto osob na pracovišti. Firmy se také mohou obávat, že zaměstnanci se zdravotním postižením mohou neúmyslně vystavovat nebezpečí sebe i ostatní zaměstnance a náklady na jejich zaměstnání mohou být vyšší. Důsledkem těchto obav je, že mnoho osob se zdravotním postižením je z pracovního procesu zcela vyloučeno. Dodavatelský řetězec a divize logistiky při firmě Walgreens, která zaměstnává 10 000 osob, dokazuje, že zaměstnávání zdravotně postižených může mít úspěch - zaměstnává stovky těchto osob. Tento článek přináší konkrétní statistiky, způsoby řízení a strategie firmy Walgreens, které mohou společnosti vztáhnout na své vlastní pracovní síly. |
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
creating an inclusive workplace |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}