Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Das Fünf-Phasen-Modell der Gesprächsführung |
|
Další názvová informace:
|
schwierige Gespräche mit psychisch belasteten Mitarbeitern erfolgreich gestalten |
|
Překlad:
|
Pětifázový model dotazování : obtížné rozhovory s psychicky zaměstnanci, aby psychicky zatíženými zaměstnanci byly úspěšné |
|
Autor:
|
Riegel, Björn |
|
Klíčové slovo:
|
komunikace mezilidská
manažeři
modely
nemoci duševní
rozhovory |
|
Anotace:
|
Článek navazuje na předchozí téma a zdůrazňuje důležitost konstruktivního dialogu, díky kterému lze psychicky zatíženému zaměstnanci poskytnout pomocnou ruku. Důležitou roli zde hraje manažer. Článek představuje 5fázový model takového dialogu. |
|
Jazyk dokumentu:
|
ger |
|
|
Název zdroje:
|
BPUVZ |
|
Ročník:
|
124 |
|
Číslo:
|
1 |
|
Rozsah (stránky):
|
s. 18-21 |
|
Rok vydání:
|
2012 |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 das 5-phasen-modell |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
