| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
20679
|
| Překlad: |
Interpersonální důvěra a pracovní komunikace : případ střídání směny
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
cze
|
| Ročník: |
74
|
| Číslo: |
2
|
| Rozsah (stránky): |
s. 131-155
|
| Název zdroje: |
Le Travail Humain
|
| Rok vydání: |
2011
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
confiance_interpersonnelle
|
| Název: |
Confiance interpersonnelle et communications de travail
|
| Další názvová informace: |
le cas de la releve de poste
|
| Klíčové slovo: |
důvěra
ergonomie
komunikace informací
práce na směny
průmysl
psychologie práce
směny pracovní
vztahy mezilidské
|
| Autor: |
Karsenty, L.
|
| Anotace: |
Pracovní komunikace zasahují jak interpersonální vztah, tak obsahy k výměně. Ergonomie se vzdává prvního rozměru ve prospěch druhého. Článek diskutuje tuto pozici na základě intervence v průmyslovém kontextu s osvětlením úlohy interpersonální důvěry při přenosu příkazů do situace střídání směny v průmyslu. Ukazuje, že důvěra a nedůvěra ovlivňují rozhodování operátorů, zda komunikovat, či nikoli.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|