| Anotace: |
V době, kdy zaměstnavatel čelí stále větší zodpovědnosti za péči o nemocné zaměstnance, se otázka zdraví na pracovišti stává velmi aktuální. Nejen proto, že od ledna 2011 platí zaměstnavatel za zaměstnance prvních 21 kalendářních dnů nemocenské, stojí stále více manažerů před otázkou, zda do zdraví svých zaměstnanců investova. Z dlouhodobého hlediska se investice do prevence může vyplatit.
|