SAFE - Kultura organizace a syndrom vyhoření

Název:	Kultura organizace a syndrom vyhoření
Další názvová informace:
Překlad:
Autor:	Havrdová, Zuzana kolektiv autorů
Klíčové slovo:	kultura podniková služby sociální spokojenost zaměstnanců syndrom vyhoření zdravotnictví
Anotace:	V článku jsou prezentovány první zkušenosti s nástroji AWLS (Přehled oblastí pracovního života, M. P. Leiter) a MBI-GS (Maslachové dotazník vyhoření) v českém prostředí zdravotních a sociálních služeb. Cílem výzkumu bylo prostřednictvím těchto nástrojů postihnout vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem jako indikátor kultury organizace a jejího dopadu na spokojenost a duševní zdraví zaměstnanců. Psychometrické vlastnosti dotazníků v této studii se výrazně neodlišují od těch, které byly popsány u originálních verzí či u dostupných překladů. První výsledky naznačují zajímavé rozdíly mezi sledovanými pracovníky sociálního a zdravotního sektoru, zejména v hodnotách přisuzovaným jejich organizacím.
Jazyk dokumentu:	cze

Název zdroje:	Československá psychologie
Ročník:	54
Číslo:	3
Rozsah (stránky):	s. 235-248 : tab.
Rok vydání:	2010

Publikováno na URL:
Připojené soubory:	kultura organizace a syndrom