Anotace: |
Stres je psychický problém s psychickými i fyzickými účinky. Problémy s ním mohou způsobit značné škody v podniku. K prevenci stresu slouží kontrola utváření pracoviště, dotazníkové akce u pracovníků, školení, zřízení funkce "stresového zmocněnce" aj. Při hodnocení rizika je třeba získat jednotlivé pracovníky. Kompetencím zvládání stresu se lze naučit a lze je rozšiřovat.
|