SAFE - Facteurs d´insatisfaction incitant au départ et intention de quitter le travail : Analyse comparative des groupes d´âges

Název:	Facteurs d´insatisfaction incitant au départ et intention de quitter le travail : Analyse comparative des groupes d´âges
Další názvová informace:
Překlad:	Faktory neuspokojení, které mají za následek záměr opustit práci : Srovnávací analýza věkových skupin
Autor:
Klíčové slovo:	organizace práce psychologie práce spokojenost zaměstnanců věk zaměstnanci změny
Anotace:	Cílem studie je identifikovat důvody, proč zaměstnanci rezignují na svou práci. Výsledky ukázaly, že organizační změny prožívané většinou zaměstnanců představují faktor nespokojenosti, a to zvláště u starších zaměstnanců. Nedostatek osobního rozvoje je hlavním důvodem odchodu pro všechny věkové skupiny.
Jazyk dokumentu:	fre

Publikováno na URL:
Připojené soubory:	facteurs dinsatisfaction incitant au