Článek

???persistent.caption.title??? ???persistent.caption.value???
Clavius tčíslo: 19841
Překlad:
Rozšířená anotace:
Jazyk dokumentu: cze
Ročník: 6
Číslo: 5
Rozsah (stránky): s. 63-64
Název zdroje: Human Resources Management
Rok vydání: 2010
Publikovat na bozp-info:
Forma publikování:
Perex:
Datum publikování:
Publikováno na URL:
Připojené soubory: prestavky
Název: Přestávky a sociální vazby i prostředí mají na produktivitu práce pozitivní vliv
Další názvová informace:
Klíčové slovo: efektivita práce
motivace
podniky malé
podniky střední
produktivita práce
přestávky pracovní
výsledky
Autor:
Anotace: Široký výzkum, včetně studie zadané společností HP, potvrdil, jak silný dopad mají přestávky, neformální vztahy s kolegy a prostředí v kanceláři na produktivitu na pracovišti i finanční výsledky. Zjištění vyplynula z několika akademických výzkumů a následně byla potvrzena i studií v rámci 11 zemí regionu EMEA divize tisku HP IPG, která byla zadána v rámci kampaně "LaserJet se vám vyplatí" za účelem získání podrobných informací o neobvyklých a opomíjených způsobech, jimiž malé a střední podniky (SMB) produkují během pracovního dne hodnotu. V dnešním ekonomickém prostředí se někteří zaměstnavatelé potýkají s problémem, jak pro své zaměstnance zajistit tradiční motivační nástroje, jako jsou prémie nebo roční zvýšení platu. Pochopení toho, co zaměstnance motivuje a pomáhá jim efektivně vykonávat jejich práci, může zaměstnavatelům pomoci nalézt způsoby udržení produktivity i v náročných ekonomických časech.
Bezpečnostní úroveň:
Druh: nezadáno
Odkaz na dokument (URL):
Původní znění: