Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Nepodceňujte zdravý životní styl svých zaměstnanců
Další názvová informace:
Překlad:
Autor: Kohler, Markus
Klíčové slovo: deprese
komunikace
onemocnění
prostředí pracovní
styl životní
vztahy mezilidské
zaměstnanci
zdraví
Anotace: Vytížení a možná i posedlí prací neklademe dostatečný důraz na množství pohybu, pravidelné stravovací návyky a nedokážeme si vyčlenit čas na odpočinek ani pro svoji rodinu a blízké. Trpí tím mezilidské vztahy a komunikace, ale také si tímto životním stylem zakládáme na vážné zdravotní obtíže, jako jsou deprese, obezita, srdeční onemocnění a podobně. Naštěstí již tématika work-life balance překračuje prahy lékařských ordinací a lidé, ale i mnohé společnosti, se o tuto problematiku začínají zajímat. Zaměstnavatelé se snaží předcházet nepříjemným důsledkům v podobě onemocnění svých zaměstnanců a začínají si čím dál více uvědomovat význam jejich volného času. Mimo jiné zjišťují, že právě dostatečný prostor pro odpočinek a zdravý životní styl výrazně ovlivňují jejich spokojenost, a tím i pracovní tempo, nasazení a schopnost přicházet s novými nápady a myšlenkami. Nastavit politiku work-life balance nelze ze dne na den. Jde o dlouhodobou strategii firmy, která v sobě zahrnuje příjemné prostředí, ve kterém se zaměstnanci cítí dobře, správné nastavení pracovní doby, vhodné zaměstnanecké programy a strukturu benefitů, ale také podporu rodičů na rodičovské dovolené apod.
Jazyk dokumentu: cze
Název zdroje: Human Resources Management
Ročník: 6
Číslo: 5
Rozsah (stránky): s. 62-63
Rok vydání: 2010
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkunepodcenujte
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}