Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Zaměstnávání cizince z nečlenského státu EU
Další názvová informace: co musí zaměstnavatel splnit?
Překlad:
Autor:
Klíčové slovo: cizinci
karta zelená
pohyb zaměstnanců
pojištění sociální
pojištění zdravotní
povolení pobytové
povolení pracovní
Anotace: Nadnárodní povaha pohybu zaměstnanců také znamená, že český zaměstnavatel musí vzít v úvahu celý komplex právních předpisů zahrnujících české právo i mezinárodní smlouvy, a týkajících se  nejrůznějších právních odvětví včetně práva pracovního, kolizního a procesního, práva zaměstnanosti, práva pobytu, otázek pojištění nebo daňového práva. Problémem bývá neprovázanost jednotlivých právních předpisů. s tím vším se v praxi musí vypořádat HR oddělení. Článek přináší stručný návod jak řešit některá úskalí při přeshraničním pohybu pracovníků. Řešení jsou popsána na modelových příkladech z praxe.
Jazyk dokumentu: cze
Název zdroje: Human Resources Management
Ročník: 6
Číslo: 4
Rozsah (stránky): s. 66-68
Rok vydání: 2010
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuzamestnavani_cizince
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
Seznam úloh