Anotace: |
O kontu pracovní doby hovoříme jako o jiném způsobu nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, pokud jej upravuje kolektivní smlouva, přípradně vnitřní předpis. Na právní úpravu konta pracovní doby se tedy vztahují ustanovení zákoníku práce o nerovnoměrném rozvržení pracovní doby, pokud pro konto neexistuje speciální úprava.
|