Anotace: |
Článek se věnuje flexibilním pracovním úvazkům. Podle autorky jsou flexibilní úvazky jsou výhodné pro obě strany. České firmy však o nich vědí málo. Pod pojmem alternativní pracovní úvazek se skrývá jakýkoli jiný pracovní režim než standardní osmihodinová pracovní doba případně týdenní pracovní doba rozvržená podle rozhodnutí zaměstnavatele.
|