| Anotace: |
Bezpečnost na pracovišti ovlivňuje prakticky všechny další prvky organizace, včetně výroby, kvality, uspokojení z práce či nákladů. Zaměřením se na zvýšení bezpečnost práce organizace často zjistí, že obchodní výsledky se zlepšily také. Bezpečnost založená na chování je jedním z řady modelů změn v organizaci, který lze použít pro řízení zlepšení stavu organizace. Článek zkoumá základy organizační kultury a koncept bezpečnosti založené na chování, který může ovlivnit změny podnikové kultury tak, aby se zlepšily i její obchodní výsledky. Autorka diskutuje problematiku podnikové kultury, kultury bezpečnosti práce, modely změn podnikové kultury jako je řízení kvality, model Six Sigma apod.
|