Anotace: |
Vytvoření školicího programu vyžaduje vědět, jaké školení je zapotřebí. Článek se zabývá otázkami, zda školení dokáže vyřešit konkrétní problémy pracoviště, a pokud ano, kdo by měl být školen, kdy a kým. Hodnocení vzdělávacích potřeb pomůže na tyto otázky odpovědět a zajišťuje, že veškeré přípravy odborníků pomohou zaměstnancům rozvíjet znalosti a dovednosti potřebné pro to, aby se organizace dostala v bezpečnosti a ochraně zdraví při práci na nejvyšší úrovni. Článek popisuje, jak lze hodnocení vzdělávacích potřeb provádět a zkoumá modely, které je možné v této souvislosti použít.
|