| Anotace: |
Byznys zpravidla vyžaduje, aby pozornost managementu byla zaměřena na bezprostřední úkoly. Tento údržbářský přístup ale nedokáže úspěšně provést firmu obdobím rychlých sociálních změn, které jsou ovlivněny vnějšími silami, od demografických vln a delšího aktivního života, až po komunikaci v reálném čase a narůstající ekologické problémy. Richard Donkin se ve své nové knize Budoucnost práce (The Future of Work) zabývá sílícím vlivem podobných témat i tím, jak se připravit na jejich dopady na pracoviště.
|