Anotace: |
Nejvyšší soud České republiky v jedné kauze uznal úraz při team-buildingu jako pracovní úraz. Pro zaměstnavatele to znamená, že pokud se jejich zaměstnanec při podobné akci zraní, vznikne mu vůči zaměstnavateli nárok na náhradu škody způsobené tímto zraněním.
|