Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Proč investovat do zdravotní péče?
Další názvová informace:
Překlad:
Autor: Mynářová, Zdeňka
Klíčové slovo: kampaně
péče o pracovníky
péče o zaměstnance
péče zdravotní
podniky
podpora
prevence
Anotace: Generace dnešních třicátníků a čtyřicátníků musí často vzhledem k vysokému pracovnímu nasazení, chronickému stresu a nevyváženému životnímu stylu bojovat se zdravotními riziky, které se týkaly generace našich dědů o 20 až 30 let později. Dnes není na jednotce intenzivní péče výjimkou úspěšný mladý manažer po srdečním infarktu ve věku těsně okolo 40 let. Z celoevropského průzkumu zdravotních benefitů, který provedla v roce 2008 společnost Mercer, vyplynulo, že mezi nejdůležitější důvody, proč se firmy rozhodují zavést zdravotní benefity patří: budování značky/image společnosti a to jak směrem k externím subjektům, tak i vůči svým zaměstnancům, risk management - dodržování interních pravidel a zákonných povinností, ale také produktivita a profitabilita, tj. zdraví zaměstnanců v souvislosti s časovými ztrátami, ztrátami v obratu, zvýšené náklady na zdravotní péči - placení prvních dní nemocenské zaměstnavatelem.
Jazyk dokumentu: cze
Název zdroje: Human Resources Management
Ročník: 5
Číslo: 5
Rozsah (stránky): s. 14-15
Rok vydání: 2009
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuproc_investovat
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}