Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Mobbing |
Další názvová informace:
|
významný negativní psychosociální faktor pracovního prostředí |
Překlad:
|
|
Autor:
|
Wolfová, Květa |
Klíčové slovo:
|
bossing mobbing prostředí pracovní stres vztahy pracovní zátěž psychická |
Anotace:
|
Patologické pracovní vztahy patří mezi psychologické faktory pracovního prostředí vedle psychosociálního stresu a psychické pracovní zátěže. Práce seznamuje s mobbingem a bossingem a dokumentuje jejich výskyt na základě výsledků Klaus Biedermannova dotazníku u 42 respondentů. Význam alespoň jednoho z pojmů zná 40 % žen a 33 % mužů. 17 % osob, nejčastěji žen se středoškolským vzděláním nebo ÚSO vzděláním, je patologickými vztahy na pracovišti bezprostředně ohroženo. K nejčastějším steskům respondentů patří podrážděnost a nespavost, častější nemocnost a ztráta radosti z práce. Stížnosti zaměstnanců se týkají zpochybňování jejich rozhodnutí, omezování svobodného vyjadřování vlastních názorů, nucení k práci poškozující sebevědomí zaměstnanců, ale i imitace jejich chování, odtažitost kolegů v zaměstnání, přidělování nesmyslných úkolů. |
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
Název zdroje:
|
Pracovní lékařství |
Ročník:
|
61 |
Číslo:
|
2 |
Rozsah (stránky):
|
s. 56-62 : grafy |
Rok vydání:
|
2009 |
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
mobbing - vyznamny negativni |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}