Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Organizační kultura a výkonnost podniku |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
|
|
Autor:
|
Jančíková, Alexandra |
|
Klíčové slovo:
|
kultura podniková
modely
organizace
organizace a řízení
studie
výkonnost
vztahy |
|
Anotace:
|
V souvislosti s výkonností se organizační kultura stala předmětem zkoumání na přelomu 70. a 80. let minulého století. Jako první upozornili na vztah organizační kultury a výkonnosti Silverzweig a Allen (1976, podle Wilderom, Glunk a Maslowski, 2000). Na základě osmi prostudovaných případových studií tito autoři dospěli k závěru, že mezi organizační kulturou a výkonností organizace existuje úzký vztah. |
|
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
|
Název zdroje:
|
Personál |
|
Ročník:
|
14 |
|
Číslo:
|
7-8 |
|
Rozsah (stránky):
|
s. 50-54 |
|
Rok vydání:
|
2008 |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 organizacni kultura a vykonnost |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
