Článek

???persistent.caption.title??? ???persistent.caption.value???
Clavius tčíslo: 17065
Překlad:
Rozšířená anotace:
Jazyk dokumentu: cze
Ročník: 14
Číslo: 7-8
Rozsah (stránky): s. 50-54
Název zdroje: Personál
Rok vydání: 2008
Publikovat na bozp-info:
Forma publikování:
Perex:
Datum publikování:
Publikováno na URL:
Připojené soubory: organizacni kultura  a vykonnost
Název: Organizační kultura a výkonnost podniku
Další názvová informace:
Klíčové slovo: kultura podniková
modely
organizace
organizace a řízení
studie
výkonnost
vztahy
Autor: Jančíková, Alexandra
Anotace: V souvislosti s výkonností se organizační kultura stala předmětem zkoumání na přelomu 70. a 80. let minulého století. Jako první upozornili na vztah organizační kultury a výkonnosti Silverzweig a Allen (1976, podle Wilderom, Glunk a Maslowski, 2000). Na základě osmi prostudovaných případových studií tito autoři dospěli k závěru, že mezi organizační kulturou a výkonností organizace existuje úzký vztah.
Bezpečnostní úroveň:
Druh: nezadáno
Odkaz na dokument (URL):
Původní znění: