Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Řízení lidských zdrojů |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad názvu:
|
|
|
Autor:
|
Armstrong, Michael |
|
Klíčové slovo:
|
management personální
řízení lidských zdrojů
zdroje lidské
personalistika
praxe
chování
organizace
zaměstnanci
místa pracovní |
|
Anotace:
|
Osmé, výrazně zmodernizované vydání jedné z nejprodávanějších příruček pro firemní personální práci přináší nejnovější poznatky z teorie i praxe řízení lidských zdrojů s cílem, aby toto řízení maximálně přispívalo k úspěšnosti organizace. Moderní řízení lidských zdrojů má strategickou povahu a není jen záležitostí personalistů. Nově jsou zařazeny problematika intelektuálního kapitálu, získávání a výběr pracovníků pomocí Internetu, počítačové personální informační systémy, problematika emoční inteligence, nové formy odměňování. Výrazně obohacena je tematika motivace a řízení pracovního výkonu, vzdělávání a rozvoje pracovníků, péče o pracovníky, organizační kultury, úlohy personálního útvaru. |
|
Vydání:
|
Dotisk 2005 |
|
Místo vydání:
|
Praha |
|
Nakladatel:
|
Grada Publishing |
|
Rok vydání:
|
2005 |
|
Země vydání:
|
Česká republika |
|
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
|
Název edice:
|
|
|
Číslo části:
|
|
|
Název části:
|
|
|
Označení svazku:
|
|
|
|
Počet stran:
|
856 s. : tab., grafy, obr. |
|
Další údaje o rozsahu:
|
Bibliogr., rejstř. |
|
ISBN:
|
80-247-0469-2 |
|
Odkaz na dokument (URL):
|
|
|
Připojené soubory:
|
 rizeni lidskych zdroju |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
