| Anotace: |
Mnohé firmy si zejména v současné době od outsourcingu slibují úsporů nákladů, a zařazují proto nejrůznější druhy outsourcingu do svých strategií a plánů. To se týká i outsourcingu lidských zdrojů. Ne vždy však společnosti dostatečně uváží i možnosti negativního dopadu na jejich lidský kapitál a na finanční prostředky s outsourcingem spojené. Tyto negativní dopady mohou případně nastat, pokud firmy nevycházejí z detailní legislativní analýzy, která bere v potaz nejen české, ale také evropské pracovní právo. Následující článek upozorňuje na možná pracovněprávní rizika outsourcingu.
|