| Anotace: |
Náklady na zdravotní péči kontinuálně rostou, a proto mnoho organizací realizovalo kontroverzní kroky pro snížení tohoto finančního zatížení. V mnoha státech USA je legální propustit nebo odmítnout zaměstnat lidi, kteří kouří, navzdory protestům o omezování soukromých práv či diskriminaci na základě životního stylu. Někteří zaměstnavatelé účtují obézním zaměstnancům doplatky k pojištění, které by pokrylo výdaje zdravotní péči problémů spojených s obezitou. Jedním z možných řešení je vytváření tzv. wellness programů, které jsou legální cestou jak preventivně působit na životní styl zaměstnanců a redukovat tak náklady na zdravotní péči.
|