Anotace: |
Optimalizace kultury bezpečnosti práce vyžaduje aktivní přístup zaměstnanců k zajištění bezpečnosti, proto mnoho organizací hledá cesty, jak zlepšit úroveň jejich zapojení. Článek hodnotí strategie, které organizace mohou implementovat a dosáhnout tak tohoto cíle, včetně využití inovativních programů v bezpečnosti práce, poskytování školení novým zaměstnancům a zavedení iniciativ založených na bezpečném chování.
|