| Anotace: |
V argentinské ústavě je zakořeněna silná ochrana pracovněprávních vztahů. Dalšími zdroji pracovního práva jsou mezinárodní smlouvy, pracovněprávní předpisy, kolektivní smlouvy a individuální dohody. Individuální dohody ale musejí respektovat kolektivní smlouvy. Současně není možné se prostřednictvím individuální dohody vzdát práv, která jsou zaručena pracovněprávními předpisy, zejména zákonem o pracovních smlouvách (Ley de Contrato de Trabajo).
|