| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
17500
|
| Překlad: |
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
cze
|
| Ročník: |
52
|
| Číslo: |
48
|
| Rozsah (stránky): |
s. 66
|
| Název zdroje: |
Ekonom
|
| Rok vydání: |
2008
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
brazilske pracovni knizky
|
| Název: |
Brazilské pracovní knížky
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
Brazílie
právo pracovní
smlouvy kolektivní
Ústava
vztahy pracovněprávní
zákoník práce
|
| Autor: |
Demoliner Lacerda, Nadia
|
| Anotace: |
Pracovní vztahy jsou v Brazílii charakteristické propracovanou úpravou zejména co se týče detailních pravidel ve věcech ochrany zaměstnanců. Od ochranářského postoje vůči zaměstnancům se však postupně s globalizací upouští a vztahy se orientují více na pracovní výkon zaměstnanců. Primárním zákonem pro regulaci pracovněprávních vztahů byl zákoník práce, přijatý už v roce 1943. Dalším neméně důležitým zdrojem pracovního práva je ústava, doplněná mezinárodními smlouvami. Důležitou roli hrají i kolektivní smlouvy vyjednané mezi zástupci zaměstnanců a zaměstnavatelů.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|