| Anotace: |
Téma sladění kariéry a rodiny vzhledem k sílící generaci třicátníků, kteří vedle svého pracovního postavení začínají klást důraz i na své rodinné zázemí, patří k horkým trendům v oblasti řízení lidských zdrojů. Do popředí se tak ve firmách dostává téma zkrácených pracovních úvazků, alternativních forem práce i zaměstnaneckých benefitů, které se tak čím dál častěji přesouvají do oblasti trávení volnočasových aktivit zaměstnanců se svými rodinami.
|