Anotace: |
Norské pracovní právo je regulováno zejména zákonem o pracovních podmínkách a zákonem o dovolené. Při uzavíraní pracovní smlouvy a souvisejících úkonech byste neměli opomenout, že pro konkrétní sektor podnikání může existovat kolektivní smlouva, kterou se jako zaměstnavatel musíte řídit. Balíček sociálních výhod pro zaměstnance patří k nejštědřejším ve světě.
|