Anotace: |
V případě najímání zaměstnanců ve Švédsku je nutné vzít v potaz, že tamní pracovní právo je upraveno vícero jednotlivými zákony. Kromě nich sehrávají důležitou roli v pracovních vztazích také kolektivní smlouvy. Kolektivní smlouvy se dotýkají téměř 90 procent pozic na pracovním trhu.
|