Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Turecko
Další názvová informace: složité propouštění
Překlad:
Autor: Uner, Beste
Klíčové slovo: právo pracovní
smlouvy pracovní
Turecko
vztahy pracovněprávní
zákoník práce
Anotace: Základním dokumentem pro toho, kdo by chtěl podnikat a najímat zaměstnance v Turecku, je zákoník práce č. 4857. V současnosti jsou však nadále platná i některá ustanovení předchozího zákoníku práce č. 1475, jako například úprava odstupného. Přes tuto komplikaci ale není nutné se tureckého pracovního práva obávat. Je totiž silně ovlivněno německým právem, které bylo na počátku 20. století při vzniku Turecka prakticky plně přejato.
Jazyk dokumentu: cze
Název zdroje: Ekonom
Ročník: 52
Číslo: 39
Rozsah (stránky): s. 82
Rok vydání: 2008
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuturecko
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}