| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Datum začátku úkolu: |
1. 1. 2001 0:00:00
|
| Datum ukončení úkolu: |
1. 12. 2001 0:00:00
|
| Hlavní řešitel: |
Rožek, František
|
| Interní číslo: |
|
| Kód projektu: |
HS71/01
|
| Rok vydání: |
2001-12
|
| Nakladatel: |
|
| Místo vydání: |
|
| Počet stran: |
|
| Poskytovatel: |
Ministerstvo práce a sociálních věcí
|
| Řešitelský tým: |
Fond dalšího vzdělávání
Institut svazu průmyslu ČR - Ilona Míčková
|
| Typ projektu: |
granty - ČR
|
| Připojené soubory: |
|
| Název: |
Zvýšení efektivity práce inspektorátů bezpečnosti práce komplexním využitím principů vedení lidí
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
personalistika
efektivita práce
inspektoráty BP
vedení lidí
inspektoři
inspektoři BP
bezpečnost práce
|
| Autor: |
|
| Anotace: |
Návrh řešení zahrnuje požadované systematické kroky, směřující od analýzy současného stavu na úseku bezpečnosti práce (inspekce práce) až po návrh optimálního modelu vedení lidí (inspektorů práce), s ohledem na výkon řídících funkcí a ve vazbě na systém řízení lidských zdrojů v resortu MPSV. Vychází se z poznatků současné praxe inspektorů BP s cílem optimalizovat systém inspekce práce mj. též na základě poznatků a informací v oblasti inspekce práce ze zemí Evropské Unie. Cílem projektu rozděleného do tří na sebe navazujících fází je: zmapování současné situace (včetně navrženého postupu); návrh optimálního modelu vedení lidí; příprava modulového (stavebnicového) systému vzdělávání a rozvoje vedoucích pracovníků a inspektorů bezpečnosti práce. Předpokládané výstupy a opatření zahrnují už návrh optimalizace systému výběru pracovníků, metod vedení lidí, hodnocení zaměstnanců, motivační faktory a diferencované školení zaměstnanců systému ČÚBP.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
10
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|