| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad názvu: |
Čas pro rovnoprávnost v práci : souhrnná zpráva o pokračování ILO deklarace o základních principech a právech v práci
|
| Vydání: |
|
| Rok vydání: |
2003
|
| Nakladatel: |
International Labour Office
|
| Místo vydání: |
Geneva
|
| Země vydání: |
Švýcarsko
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Název edice: |
International Labour Conference
|
| Číslo části: |
91
|
| Název části: |
Report I (B)
|
| Označení svazku: |
|
| Počet stran: |
136 s. : tab., grafy
|
| Další údaje o rozsahu: |
|
| ISBN: |
92-2-112871-7
|
| Recenze: |
|
| Lokace: |
|
| Připojené soubory: |
time_for_equality
|
| Název: |
Time for equality at work
|
| Další názvová informace: |
global report under the follow-up to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work
|
| Klíčové slovo: |
práce
diskriminace
příležitosti rovné
rovnoprávnost
trh práce
studie
|
| Autor: |
International Labour Office
|
| Anotace: |
Zpráva sleduje růst uvědomění si diskriminace v zaměstnávání a profesích a shrnuje některé hlavní mezinárodní milníky od 2. světové války. Podoba diskriminace v práci se mění a zpráva se dívá na některé stereotypy a předsudky, které jsou spojeny s rasou, náboženským vyznáním, věkem a zdravotním či mentálním postižením. Ženy jsou stále nejvíce diskriminovanou skupinou, proto kniha také zkoumá rozdíly obou pohlaví v souvislosti s pracovním výkonem. Kniha ukazuje ty skupiny, které nejvíce trpí diskriminací na pracovním trhu.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|