| Anotace: |
Belgické pracovní právo má vůči zaměstnancům a jejich právům obzvlášť ochranářský charakter. Velkou část ustanovení pracovněprávních předpisů není možné měnit, a to ani se souhlasem zaměstnance. Navíc je belgické pracovní právo roztříštěno do řady předpisů a podstatnou roli hrají i kolektivní smlouvy. Před uzavřením pracovní smlouvy či před propouštěním je proto vždy nutné zkontrolovat, zda se na vaši oblast podnikání nějaká kolektivní smlouva nevztahuje.
|