Anotace: |
Zaměstnanec může se zaměstnavatelem sjednat v pracovní smlouvě, případně v jejím dodatku i kratší pracovní dobu. V takovém případě zaměstnanci náleží mzda (či plat), odpovídající rozsahu zkrácené pracovní doby, jenž je nižší než maximální délka pracovní doby, která nesmí přesáhnout 40 hodin týdně. Zaměstnanec odpracuje v jednotlivých směnách takový počet hodin, kolik je jich na danou směnu rozvrženo.
|