Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Paradoxy znalostního managementu |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
|
|
Autor:
|
Častorál, Zdeněk |
|
Klíčové slovo:
|
management znalostní
podniky
znalosti |
|
Anotace:
|
Se změnou postavení podniku se mění i postavení člověka v něm, jeho role dostává nový obsah a novou dimenzi. Znalosti, schopnosti a dovednosti se budou směňovat přímo na trhu práce. Chce-li být podnik úspěšný, musí se transformovat na znalostní organizaci a zvýšit nároky na pracovníky. Chce-li naopak pracovník v podniku obstát, musí se podřídit těmto požadavkům. Znalosti, vědomosti a vzdělání, které se odrážejí v kvalifikaci se stávají výrobní silou. V této souvislosti se ovšem setkáváme s některými závažnými paradoxy. |
|
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
|
Název zdroje:
|
Moderní řízení |
|
Ročník:
|
43 |
|
Číslo:
|
7 |
|
Rozsah (stránky):
|
s. 31-33 |
|
Rok vydání:
|
2008 |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 paradoxy znalostniho managementu |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
