| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
16885
|
| Překlad: |
Řízení lidských zdrojů při organizačních změnách a problém mobbingu : italská zkušenost
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
3
|
| Číslo: |
2
|
| Rozsah (stránky): |
s. 37-45 : 1 obr.
|
| Název zdroje: |
Prevention Today
|
| Rok vydání: |
2007
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
hrm
|
| Název: |
Human resource management in organizational change and the issue of mobbing
|
| Další názvová informace: |
an italian experience
|
| Klíčové slovo: |
energetika
Itálie
mobbing
pracovníci starší
ženy
|
| Autor: |
Campo, G.
|
| Anotace: |
Organizační změna v italském byznysu způsobila nadbytek pracovních sil. Mobbing se stal reálným operačním postupem. V článku je uveden přehled stavu v energetickém sektoru. Primárním cílem bylo podrobné zjištění situace ke stanovení výskytu mobbingu a analýza rizikových faktorů pro zdraví pracovníků. Nejvíce exponovanými osobami jsou ženy a starší pracovníci. Plný text dostupný na adrese http://prevenzioneoggi.ispesl.it/pdf/ric2007_02_2_en.pdf.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|