Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Human resource management in organizational change and the issue of mobbing |
|
Další názvová informace:
|
an italian experience |
|
Překlad:
|
Řízení lidských zdrojů při organizačních změnách a problém mobbingu : italská zkušenost |
|
Autor:
|
Campo, G. |
|
Klíčové slovo:
|
energetika
Itálie
mobbing
pracovníci starší
ženy |
|
Anotace:
|
Organizační změna v italském byznysu způsobila nadbytek pracovních sil. Mobbing se stal reálným operačním postupem. V článku je uveden přehled stavu v energetickém sektoru. Primárním cílem bylo podrobné zjištění situace ke stanovení výskytu mobbingu a analýza rizikových faktorů pro zdraví pracovníků. Nejvíce exponovanými osobami jsou ženy a starší pracovníci. Plný text dostupný na adrese http://prevenzioneoggi.ispesl.it/pdf/ric2007_02_2_en.pdf. |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
|
Název zdroje:
|
Prevention Today |
|
Ročník:
|
3 |
|
Číslo:
|
2 |
|
Rozsah (stránky):
|
s. 37-45 : 1 obr. |
|
Rok vydání:
|
2007 |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 hrm |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
