| Anotace: |
Alkohol je významným důvodem absence zaměstnanců na pracovištích a má na svědomí i nižší produktivitu práce. K těmto závěrům dospěla téměř polovina britských zaměstnavatelů, kteří jsou přesvědčeni, že podobný nežádoucí dopad jako alkohol mají rovněž drogy. Z průzkumu ústavu Chartered Institute of Personnel and Development pak vyplývá, že 31% britských zaměstnavatelů v posledních dvou letech propustilo některého ze zaměstnanců pro problémy s alkoholem a 15% dalo zaměstnancům výpověď pro zneužívání návykové látky. Autor se touto problematikou zabývá v kontextu českého pracovního práva a situace v ČR.
|