Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Zaměstnanci 50+ jako firemní stříbro
Další názvová informace:
Překlad:
Autor: Kutchera, Peter
Klíčové slovo: demografie
nevýhody
stárnutí
výhody
vývoj
zaměstnanci
Anotace: Demografický vývoj je neúprosný: od roku 2010 by měl poměr starších lidí v pracující populaci narůst až nad 40 % a poměr mezi staršími a mladšími manažery by se měl ustálit asi na 50 %. Současně se v rámci globalizace mění organizace práce, která stále flexibilněji reaguje na požadavky trhu. Starší zaměstnanci, kteří byli vystaveni delší dobu zvyklostem tradičního pracovního prostředí, nejsou na nastávající změny náležitě připraveni. Co znamená tento vývoj pro zaměstnance 50+ a jaké nevýhody a výhody to firmám přináší?
Jazyk dokumentu: cze
Název zdroje: Human Resources Management
Ročník: 4
Číslo: 1
Rozsah (stránky): s. 30-33
Rok vydání: 2008
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuzamestnanci 50
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}