| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
16245
|
| Překlad: |
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
cze
|
| Ročník: |
4
|
| Číslo: |
1
|
| Rozsah (stránky): |
s. 27-28
|
| Název zdroje: |
Human Resources Management
|
| Rok vydání: |
2008
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
role hodnot pri formovaní firemni kultury
|
| Název: |
Role hodnot při formování firemní kultury
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
hodnoty
kultura firemní
odpovědnost
praxe
zkušenosti
|
| Autor: |
Snopková, Eva
|
| Anotace: |
Společnost Johnson & Johnson má jako základní stavební kámen své firemní kultury dokument nazvaný Naše Krédo, který sepsal již v roce 1943 syn jednoho ze zakladatelů, Robert Wood Johnson. Zakotvil zde odpovědnost společnosti nejen vůči svým zákazníkům a zaměstnancům, ale také vůči občanské společnosti, ve které žijeme a odpovědnost vůči našim akcionářům.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|