| Anotace: |
Kultura je složitým předivem cílů, zvyklostí, morálních norem a pravidel vzájemného chování mezi zaměstnanci firmy a jejími partnery, jejímž jádrem jsou základní hodnoty, uznávané společenstvím firmy. Zaměstnanci své jednání orientují spíše pomocí těchto hodnot než pomocí příkazů a pokynů. Kulturu firmy nelze nařizovat, ovlivňovat nebo měnit vydáním rozhodnutí. Lze ji měnit postupně na základě analýzy dosaženého stavu.
|