Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Bariéry rozvoje učící se organizace
Další názvová informace:
Překlad:
Autor: Pauknerová, Daniela
Klíčové slovo: kariéra
konkurenceschopnost
organizace
učení
vzdělávání
Anotace: V současné době se ukazuje, že jak na individuální, tak na organizační úrovni je životně důležitá schopnost rychle reagovat na změny, umět se jim přizpůsobit, či je dokonce předvídat. V budoucnosti bude schopnost "učit se rychleji než konkurence" rozhodujícím předpokladem úspěchu organizace v konkurenčním boji. Autorka seznamuje s pojmem "učící se organizace" a co si pod ním lze představit.
Jazyk dokumentu: cze
Název zdroje: Human Resources Management
Ročník: 3
Číslo: 6
Rozsah (stránky): s. 68-70
Rok vydání: 2007
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkubariery rozvoje
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}