| Anotace: |
Úspěšné firmy vědí, že zdraví zaměstnanci podávají vyšší výkon a mají minimální problémy s nemocností. Proto svým zaměstnancům nabízejí vyšší standard zdravotní péče, kterou stanovuje legislativa. Řadu takových firem lze v ČR najít mezi účastníky soutěží Bezpečný podnik a Podnik podporující zdraví. HR Management oslovil několik společností s otázkami, které se týkaly zdraví jejich zaměstnanců - proč by se měly podniky zajímat o zdraví svých zaměstnanců a investovat do něj, jaké jsou pro ně hlavní problémy v péči o zdraví pracovníků, a jak by charakterizovaly přínosy podpory zdraví zaměstnanců pro firmu.
|