Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Lernkulturen und unterschiedliche Wahrnehmungen lernförderlicher Arbeitsbedingungen in fünf Unternehmen
Další názvová informace: Ergebnisse einer wissenschaftlichen Begleitforschung
Překlad: Kultury výuky a různé vnímání pracovních podmínek, podporujících učení, v pěti podnicích : výsledky vědeckého doprovodného výzkumu
Autor: Spiess, E.
Klíčové slovo: kultura podniková
ministerstva
Německo
podpora
učení podnikové
Anotace: Projekt Nová kultura učení v podnicích v rámci programu Spolkového ministerstva pro vzdělávání a výzkum - Učení v pracovním procesu doprovázel 5 podnikových projektů k vývoji personálních i organizačních kompetencí. Byly zjištěny rozdíly v kulturách a v subjektivně vnímané studijní podpoře pracovních podmínek vedoucími i kolegy. Článek se jimi zevrubně zabývá.
Jazyk dokumentu: ger
Název zdroje: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
Ročník: 61
Číslo: 2
Rozsah (stránky): s. 95-102 : 2 obr., 1 tab.
Rok vydání: 2007
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkulernkuturen
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}