Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Motivace a stimulace jako základ řízení a zvyšování výkonnosti zaměstnanců |
Další názvová informace:
|
2. část |
Překlad:
|
|
Autor:
|
Jílek, Libor |
Klíčové slovo:
|
motivace řízení lidských zdrojů stimulace teorie zaměstnanci |
Anotace:
|
V druhé části představuje autor teorie motivace, které jsou nejlépe uspořádané a jsou nejvhodnější pro podnikovou praxi v České republice. Jedná se o teorie zaměřené na poznání motivačních příčin, dále o teorie zaměřené na průběh motivačního procesu a teorie zaměřené na speciální účely. V poslední části je zmíněna motivace pracovního jednání v koncepcích řízení a stimulace jako ovlivňování pracovní motivace a výkonnosti zaměstnanců. |
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
Název zdroje:
|
Personál |
Ročník:
|
13 |
Číslo:
|
7-8 |
Rozsah (stránky):
|
s. 34-44 |
Rok vydání:
|
2007 |
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
motivace_stimulace_2 |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}