Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Benefity ano, ale jaké?
Další názvová informace:
Překlad:
Autor:
Klíčové slovo: benefity zaměstnanecké
postoje
trendy
zaměstnanci
Anotace: Hlavním cílem poskytování benefitů je pro firmy udržet si kvalitní zaměstnance. Dalším důvodem je také fakt, že spokojenost zaměstnanců vede k jejich větší motivaci a pocitu sounáležitosti s firmou. Článek přináší postoje zaměstnanců k poskytovaným benefitům, současné trendy a zahraniční zkušenosti.
Jazyk dokumentu: cze
Název zdroje: Human Resources Management
Ročník: 3
Číslo: 3
Rozsah (stránky): s. 54-55
Rok vydání: 2007
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkubenefity ano
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}