| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
3102
|
| Překlad: |
Klíč k dosažení nejlepších výsledků přiškolení bezpečnosti práce založené na chování.
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
|
| Číslo: |
4
|
| Rozsah (stránky): |
S.16-19
|
| Název zdroje: |
Professional Safety
|
| Rok vydání: |
1999
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
|
| Název: |
Interpersonal trust. Key to getting thebest from behavior-based safety coaching
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
psychologie práce
vztahy mezilidské
teorie BP
výchova k BP
|
| Autor: |
Geller, E. S.
|
| Anotace: |
Vzájemná důvěra v mezilidských vztazíchmezi pracovníky může zlepšovat jejich bezpečné chování. Musí se to vztahovat i na pracovníky vedení. Požadavky bezpečnosti práce musí představovat blaho zaměstnanců. Sedm zásad, na kterých lze vybudovat důvěru a požadovat poté, aby se bezpečnost práce stala záležitostí, o kterou mají zájem všichni.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
0
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|