SAFE - Firemní kultura - její poznávání a změna s cílem posílení motivace zaměstnanců k péči o své zdraví

Název:	Firemní kultura - její poznávání a změna s cílem posílení motivace zaměstnanců k péči o své zdraví
Další názvová informace:
Překlad:
Autor:	Uzel, Jaroslav
Klíčové slovo:	kultura firemní chování komunikace firmy zaměstnanci nástroje
Anotace:	Firemní kultura je fenomén velmi složitý, nesnadno definovatelný a postižitelný, který zahrnuje hodnoty, postoje, názory a normy chování sdílené danou skupinou, ale i jednotlivci ve skupině zvnitřněné (internalizované) v rozdílné míře, komunikované z generace na generaci, relativně stabilní, ovšem s potenciálem ke změně v průběhu času. Podle výsledků výzkumů podniková kultura významně ovlivňuje dlouhodobou komplexní kvalitu podniku. Může být zdrojem síly firmy a hlavním nositelem její konkurenční výhody. Ale stejně tak dobře může být brzdou rozvoje organizace, nebo dokonce zdrojem její destrukce. Důležité determinanty firemní kultury lze měřit a navrhnout změny v souladu s vizemi, cíly a strategií firmy. Například ke zvýšení zainteresovanosti zaměstnanců na péči o své zdraví. Přednáška mimo jiné podává informaci o baterii diagnostických nástrojů na mapování základních souvislostí a determinant firemní kultury a postupu při cílené změně firemní kultury.
Jazyk dokumentu:

Název zdroje:	Kongres pracovního lékařství
Ročník:
Číslo:	nezadáno
Rozsah (stránky):	12 s.
Rok vydání:

Publikováno na URL:
Připojené soubory:	fk kongres pl a firemni kultura

zobrazen soubor 1 z 2